这个游戏是真的有毒，消耗了我大把大把的时间废寝忘食地玩。一开始并不怎么懂这些系统，后来逐渐逐渐掌握了。（可能这是随着年龄增长的原因） 游戏类型和内容的搭配很重要，相性好的当然比相性一般的有更多的优势。前期员工不多时经常需要外包，所以如果要省钱就找相应的员工。在加点数的时候……后期我都是用sl大法的，刷个好一点的成绩才肯下一步，前期其实都差不多也就不用怎么管了。以前玩的时候喜欢各种给游戏取名字，可好玩了。

游戏开发物语安卓版下载将为您带来一种前所未有的游戏体验

　　- 找寻优秀职员并对他们进行培养;

　　- 培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多;

　　- 探寻人气组合，在新型主机上进行发售。

游戏开发物语，一起开发自己的游戏吧。我们都是游戏中人，但很少有机会开发一个自己的游戏，经营一个自己的游戏公司，打造一个属于自己的游戏帝国；现在有机会啦，游戏开发物语，一个超人气的游戏APP，打造一个属于你自己的游戏开发、经营帝国；让你切实的体会游戏研发，经营的全部过程，真实的、近距离的感受的游戏的生产、成长。游戏支持Android、iOS等版本下载，没有机型限制，在游戏争霸的世界中，不存在机型的限制哦，只要的胆识、智慧就可以打造一个属于自己的精彩的游戏帝国哦。在游戏中，人物众多，职业众多，玩家需要给他们进行工作安排，合理的最大化的开发员工能力，为自己的游戏帝国发掘人才，一起出力建设一场游戏霸业。

　　1.连续使用一个人提案画画做音乐等。质量会变差。这时可以使用秘制消除法：

　　在开发游戏时。确定。确定。到了提案的时候。你就会看见你的上次提案的员工右上角有一个“上次”。这就是减弱BUFF啊。接下来我们不是选他提案。而是返回。返回后再开发。那个“上次”就不见了。减弱BUFF消除!

　　2.更换办公室满足条件也需要在4年后才能更换。

　　6000W以上可换为6人办公室

　　2.5E以上。得了一次最佳音乐。最佳图像。即可更换8人办公室。

　　3.最高奖最低要求是四项180.BUG没有。满足后必定是最高奖。与销量木有关系

　　4.卖道具的那货是每年5月2周(第一年除外)到你的公司。请留充足的资金

　　5.当某游戏类型(不是游戏内容)到达LV2时。可获得2点方向点(完美什么的。)LV5时也可获得2点。这些东西在二周目时不会清0

　　6.前期用一次广播广告会两周左右有额外BUFF(剧情。。。。。)

　　7.一次最高奖出隐藏大熊。三次最高出隐藏猩猩。五次最高出隐藏机器人

　　8.殿堂级最少需要33分。

　　9.连续开发2次以上的同类型游戏(不包括2次)。会降低公司支持人数。半年不发游戏也会降低。

　　10.使用外援会加期待度。杰出的组合也会加期待度

　　8.殿堂级最少需要32分

　　9.职业对准设计。如果没职业就不能设计。是这样对准的

　　脚本写作-设计游戏 图像开发—设计图像 音乐作曲—设计音乐。

　　人物的培养很重要，特别是到了后期钱很多的时候就去把那几个终极的牛逼员工(这个需要自己鉴别)各种转职升级再转职，可以提升不少能力，而且有的职位是只能精通某某先才会开的，所以转职是必须的。(工资也涨的飞快)(对了一定要备够转职道具)

　　前期钱紧缺可以做做承包项目，但不要接太大的，也不要疯狂接，接几个之后就该回去做游戏了，中期的时候要看准你的员工的“点子”要花多少钱，不然你一个员工消耗的钱财比承包项目完成赚的还多有点亏。