*精美华丽的游戏界面。精心设计，专为用户量身定制的新版界面，合理布局每一个画面尺寸，操作便捷，线条流畅。为你带来更加舒适的游戏感官体验。

*微妙细致的场景动态效果。城市场景中引入大量动态效果，包括天气变化、建筑、车辆、行人等清晰可见，栩栩如生，塑造身临其境的游戏感觉，还原更真实熟悉的现实世界。

*高度自由的发展模式。三十六种店铺、十八种建筑任意搭配，彻底告别固定模式的思维方式，随意构建自己心中最壮观的的商业发展区。

*花样繁多的店铺建筑外观。九大行业各有不同，每种行业的店铺和建筑都对应一个独特的外观造型。告别千篇一律带来的审美疲劳。当店铺规模成长后，外观更会即时随之变化，让你的街区更加雄伟大气!

商会等级：根据商会等级排序

公司财富：根据家财富总值(流动资金+固定资产+银行存款)

公司座驾：根据座驾的销售总加成

公司收入：根据玩家实际收入排序

公司建筑：根据玩家所有顾客建筑总顾客数排名

最牛人才：根据玩家员工评分进行排名

除公司等级为实时排名外，其他都为前一天的数据排名。

心有多大舞台就有多大!让你的实力影响整个世界吧!达到21级的玩家就可以参与世界竞技赛，系统将随机匹配一个地区做为你的对手进行竞技对战，想要实力碾压对手?

世界竞技赛并不是全天候的赛事，每周二和周六开启，每次持续两天，第一天用来充电进行赛事准备，玩家可以进入赛场选择入驻、助战等，第二天将正式迎来激烈的世界商业对战!20：00-21:00开启战斗，胜者为王领奖励，败者为寇干瞪眼，占领赛场、战胜对手的玩家都可以获取一定的银币奖励，然而笑到最后的获胜地区则可以获得加成奖励及勋章奖励!

①.员工悟性和员工的日薪关联性不高，也就是说日薪高的员工未必悟性高。由于员工的经验和能力都是未知的，有可能日薪高的员工经验高、能力高、忠诚成长高，这样悟性就相对来说低了。不过相对的日薪高的员工要比日薪低的员工悟性要高，以初级人才市场为例，员工的薪水范围是1000?2000，那么相对的日薪接近2000的要比日薪接近1000的员工悟性要高，也就是说日薪1900的比1100的悟性要高，这个只是普遍规律，不要拿个例来说事，你可以各招聘20个员工然后比较一下。其实大家可以不考虑这些因素，想招聘，那就找价格更高的的员工，有1900的绝对不招1500的，绝对不低于最高日薪的一半去招聘，比如中级市场的日薪范围是2000?6000，那么我们绝对不招3000以下的员工。

②.最容易招到带(爱好)的员工的日薪范围是人才市场最高日薪的70%--90%，我们还以中级人才市场为例，日薪范围是2000?6000，那么最容易招到带(爱好)员工的日薪范围就是4200?5400。

③.除非现金不足，否则请在每升一级之后，优先把市场的员工招满，因为越到后期员工的日薪越高，超过一定范围之后可能公司就承受不了了。