1、钻石湾玩法分区域、据点等级，区域、等级决定收益，往越高级的区域、据点占据收益很可观;

2、据点有五种属性，所以在分配队伍时要相互属性匹配，否则虽然你综合属性很高，但是占领弱势属性的据点，别的玩家也可以轻易打败你;

3、加入强大商会，会让大部分玩家不敢轻易抢夺、占领你的据点，因为你可以找亲友团怼他;

4、每日越早参加商战占领越好，如果你的商会太过强大，会导致你后面没有据点可占，因为不能抢夺商会盟友;

5、商会的装备往往容易被忽略，但是当你有剩余积分的时候，不妨购买试试，可以给你不错的加成，为旗鼓相当的战斗增添一点把握，所以背包里的装备不要留着，毕竟商战结束装备也会被清空的。

1、竞标内容在新手指南大概介绍了，这里阐述攻略思路，一是除主培养员工，剩余员工卡在59级即可,这样可以在不影响竞标的情况下，增加自身总战力;

2、二是在准确执行第一条的情况下，前七日满足出战的员工在5个左右，此时各个都是你集中资源培养的，所以随机出战赢取分数的机会很大。

3、把握住复仇机会，因为你仅需要消耗一张复仇卡就可以用我们强势英雄攻击对方，以大欺小，但要注意，每名员工每日只可用一次;

4、灵活使用打压，特别是在个人、商会事情上，事关荣耀，所以可以策略性使用打压卡，使对方的分数降低，从而给自身营造优势或扭转局面;

5、追加精英项目是追赶别人、坐拥霸主地位的秘籍，可以不需要冷却时间使用规定次数，次数为有资格参战员工除于5，所以这后期玩家会重点策略使用的地方;

6、集结商会或好友，集中打压一个目标，有助于降低对手的竞标分数。

1、红颜作用一是收集，二是养成、三是解锁写真、四是提高亲密度、解锁技能、五是获得红颜经验、升级技能;

2、除了特别中意某个红颜，培养的重点应该是与主培养的员工有羁绊关系的，技能对员工加成很大，最多可50%;

3、收集的渠道有主线、VIP、签到礼包、关注礼包、拜访：

a VIP只需要充钱即可获得，技能通常都是加成强力员工，并且初始魅力高，会让出游时获得的红颜经验更多，能更快升级;有能力首选这个，越到后期越强;

b 主线剧情获得的红颜通常较弱鸡，主要是羁绊员工较弱，通常不会去培养，这样的话，在前期出游席位有限的情况下，还是应该先放弃这部分红颜;

c 签到礼包与主线剧情的红颜类似，性价比不高，但是对红颜有特别喜好的话，可以培养;

d 公众号关注礼包红颜楚瑜与首充礼包周星星是羁绊关系，周星星对于中小r玩家来说，是个很值得培养的员工，所以楚瑜是可以优先级培养;

e 拜访获得红颜所需时长较长，而且不一定对应强力员工，所以玩家更多是为了收集、解锁写真。

1、正常对于员工的选择，初始资质越高越好;

2、书籍技能星级越高越好，星级决定每次升级资质提升多少，资质提升对战力提升巨大;

3、员工的强度，漫威>美女总裁>巨头=VIP员工>普通员工;

4、培养计策：将资源集中，分配在所拥有的四个资质最强的员工身上，公关、智力、营销、技术各一个就好;

5、根据自己的认知，脸好提升员工最高星技能，脸黑请自觉升级较低的那个(3-4星)，保证成功率;

6、开服活动期间，在钻石足够的情况下，购买每日的幸运股票跟幸运支票，比普通支票跟股票性价比更高，提供更多的资源让你拉开跟其他玩家的距离。

1、员工的智力、技术、营销总和分别为每次运作获取的股票数、商品数、金钱树，属性越高，每次运作的恢复时间越久;员工的公关总和影响关卡消耗，公关越高战斗时消耗金钱越少。

2、在员工页面花费股票直接升级;消耗教程直接获得属性;消耗书籍经验和明星授课提升员工书籍等级，获得资质;装备豪车提供加成;提升员工对应红颜技能等级提供加成。

3、消耗履历、上岗证、推荐信各一可以提升员工等级上限50、书籍等级上限50，初始员工等级上限100，目前最高可升至400，初始书籍等级上限50，目前最高可升至350。履历、上岗证、推荐信主要由下一级三个此类道具合成获得或活动、成就获得。

4、在商城资源需要利用钻石购买，数量会有所限制;商城道具跟随活动、榜单变化，策略性囤积会有更大的效收益。不同等级VIP玩家会有额外数量的道具可供购买，相同道具花费的钻石更少。