手机帝国是一款非常新颖的模拟经营类游戏，讲述一个回到手机行业刚刚起步的年代，并通过一系列的发现在这个行业里崭露头角出人头地的故事，首先该作的玩法和故事设定就非常有趣，这也为其吸引了不少的玩家，从整体上来看，该作确实算得上是一部不错的作品，首先游戏的UI就做得非常不错，对于美化以及整体画面的提升确实有不小的贡献，画面上看该作的对于其中的场景以及其他细节部分描绘得非常精致。这些方面还是能够看出制作方对于作品的方方面面还是倾注了不少心血的。游戏的内容也非常的丰富，关于手机的发展以及升级树都很全面，在其中甚至还能看到很多比较经典的机型，还会出现摩托罗拉、诺基亚等品牌，确实是一部非常有趣的作品感兴趣的朋友可以下载体验一下。

• 独特的题材

《手机帝国》是一款以“造手机”为题材的单机模拟经营游戏。你扮演一名回到2001年的创业者，因为超前的眼光和不错的运气拿到了神秘投资人的启动资金，进而创立了一家可能会改变世界的科技企业。

• 有深度的玩法

《手机帝国》的核心玩法是研发更好的图纸、升级更牛的科技、打造更强的团队、研发更好的手机、赚取更多的利润，如此循环。而“如何用人”是整个游戏的精髓所在，根据员工的能力、天赋和技能，把合适的员工放到合适的岗位才会发挥出其最大潜能。员工的配合还会触发团队突破效果，这是一个可以让你突破科技限制从而创造奇迹的新机制。

• 充足的游戏时长

《手机帝国》的游戏内时间长达35年，将从2001年开始到2035年结束，你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程。

• 海量的内容

你在游戏中可研发经典的九宫格手机、全键盘手机、早期触控手机、全面屏手机、折叠屏手机，甚至未来的AR智能眼镜，总共有超过100种手机外观供你研究。

活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默。

领袖型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严肃。

完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默。

自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默。

理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默。

怀疑型： 直接、可见目标、团队合作、理性、幽默。

助人型： 委婉、可见目标、团队合作、感性、严肃。

成就型： 直接、可见目标、团队合作、理性、严肃。

和平型： 委婉、宏图大略、团队合作、感性、严肃。

理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默。

员工招聘

1、共有三个等级的人才市场;

2、每半年初级人才市场会自动刷新一次;

3、C级员工可以直接招聘，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。如果你发现了优秀人才，又对自己的说服技巧没信心，可以去“资本市场”买对应等级的道具书(一次只卖一本)，资本市场也是半年刷新一次。

4、人才市场只能刷出B级人才，猎头公司可以刷出A级人才，大佬介绍可以刷出S级人才。

5、保持一定的人员流动会让游戏更简单，所以记得经常看看人才市场或者去挖角，竞争对手的人才是1年刷新一次。

员工养成

1、员工养成是不花钱的，所以一定不要忘记;

2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤勉50点，天赋20点)，推荐选择第一个加勤勉和能力的养成策略。如果员工时(勤勉20点，天赋50点)，那么这个员工比较适合用于团队突破，可以选择加天赋和能力的养成策略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注意要继续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。

3、能力书，资本市场中加(1-3)能力的书非常便宜，每1年更新一次，可以让一些勤勉低，天赋高的员工吃书。

1、和竞争对手保持合作可以降低手机的研发成本和研发资金;

2、挖人会降低和竞争对手的关系度;

3、竞争对手达到敌对关系时(黄色)会主动来挖你的员工。

4、如果达到仇敌状态(红色)，会主动发布负面信息，打压你的产品销量。

5、如果你的手机分数超过仇敌状态竞争对手的研发实力，则不会受到打压。

6、雇佣水军和缺陷打击可以快速降低竞争对手的研发实力，当然关系也会更加恶化。